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建设施工合同被认定无效，是否可以向发包人主张工程款？
可以。应参照实际履行的合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。【法律依据】《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必...
2023-02-22 -
承包人能否以发包人未付清工程款为由拒绝交付建设工程？
不能。不得就不动产行使留置权，但其享有优先受偿权。【法律依据】《民法典》第四百四十七条债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。前款规定的债权人为留置权人...
2023-02-22 -
“股权激励”“股票期权收入”“入股分红”“企业年金”是否应计入工资总额？
根据《劳动工资统计报表制度》规定，发放给本单位从业人员的各种股权激励，股票期权收入、入股分红等均不计入工资总额统计。国家统计局办公室2002年印发的《关于劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》中明...
2023-02-05 -
“休假工资”是否计入工资总额统计？
国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局1号令）规定指出：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；...
2023-02-05 -
“员工到异地工作发放的差旅补助或异地安置费等”是否计入工资总额统计？
根据《劳动统计报表制度》规定，单位员工到异地工作而发放的差旅补助或异地安置费等，是因异地工作而产生的费用，不纳入工资总额统计。
2023-02-05 -
“社保部门发放的工伤补助金或生育津贴等”是否计入工资总额统计？
根据《劳动工资统计报表制度》，由社保部门发放的工伤补助金不计入工资总额。女职工在休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。
2023-02-05
川公安备51082302000186号