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哪些情形下，一方可以要求变更抚养权？
根据《婚姻家庭编司法解释》第五十六条规定，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（二）与子女共同生活的一...
2022-06-30 -
试用期的工资可以随意发放吗？
不可以。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，且以上三个最低标准应同时予以满足。试用期的工资是有法定标准的，试用期不等于...
2022-06-14 -
试用期内，用人单位是否可以随意解除劳动合同？
不可以。试用期是劳动者与用人单位互相了解，互相选择的一个重要时间段。但是，试用期期间，用人单位也不可以随意解除劳动合同。解除试用期的员工，需要用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职等...
2022-06-10 -
婚后，一方父母为双方购置房屋出资的款项，如何定性？
根据《婚姻家庭编司法解释》第二十九条规定，当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；没有约定或者约定不明确的，按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。
2022-05-20 -
婚前，一方父母为双方购置房屋出资的款项，如何定性？
根据《婚姻家庭编司法解释》第二十九条规定，当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。
2022-05-20 -
是否可以和用人单位约定不缴纳社保，将社保费用直接发给劳动者？
不可以。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位与职工共同的义务，即使双方协商一致不缴纳，该约定也因违反法律的强制性规定而无效。应届毕业生入职后30日内，单位需为...
2022-05-18
川公安备51082302000186号